SNS更新、HP記事、採用発信。
社長や社員の兼務に頼らず、3人の専門チームが広報を継続支援します。
YATOWANAは、中小企業のための広報体制構築サービスです。
WORRIES こんなお悩み、ありませんか?
広報は、採用・ブランド・売り上げ・理念浸透・社員定着など、
企業成長に直結する重要な機能です。
それでも多くの中小企業は、人手不足や属人化によって広報が続かないという課題を抱えています。
THE PROBLEM
広報が止まるのは、
担当者の問題ではなく
"体制"の問題です。
広報が続かない理由は、やる気や能力の問題ではありません。多くの場合、1人の担当者や兼務メンバーに、複数の役割が集中してしまうからです。
- 何を発信するか考える
- 情報を集める
- 文章を書く
- 画像をつくる
- 投稿・更新する
その結果、日々の業務に追われ、広報は後回しに。さらに担当者が異動・退職すれば、そこで広報活動も止まってしまいます。
必要なのは、
"担当者を置くこと"ではなく、
"止まらない仕組みをつくること"。
ABOUT YATOWANA
YATOWANAは、
広報担当を雇う代わりに
"広報チーム"を導入する
サービスです。
何を発信するかを整理する
企業ごとに発信テーマ・ターゲット・目的を整理し、広報戦略を設計します。
広報の運用を実行する
SNS・記事・PR制作まで、実務を担い発信を継続させます。
デジタルマニュアルとして仕組み化する
運用フローや発信ルールをマニュアル化し、社内に広報の仕組みを残します。
担当者が変わっても止まらない体制をつくる
チーム制とマニュアル化の組み合わせで、属人化ゼロの体制を実現します。
「発信できる会社」ではなく、
「発信が続く会社」へ。
WAY YATOWANA
YATOWANAが選ばれる
6つの理由
広報戦略を設計できる
ただ投稿を増やすのではなく、企業の魅力や採用課題、発信の目的を整理しながら「何を・誰に・どう伝えるか」を設計します。
何を発信するか整理できる
自社の魅力が言語化できていない状態でも大丈夫です。伝えるべき価値を整理し、発信テーマに落とし込みます。
広報実行まで任せられる
企画だけで終わらず、SNS運用・記事制作・PR制作など、実務まで伴走します。「考える人」と「動かす人」が分かれているから、止まりません。
SNS・記事・PR制作まで一気通貫
SNS投稿、HP記事、採用記事、プレスリリースなど、発信チャネルごとにバラバラに依頼する必要がありません。
広報体制そのものを構築できる
単なる外注ではなく、御社の中に広報の考え方と進め方を残す。それがYATOWANAの役割です。
デジタルマニュアルで属人化を防ぐ
発信ルールや運用フローをマニュアル化することで、担当者が変わっても止まらない広報体制をつくります。
担当者任せではなく、
チームと仕組みで支える広報へ。
OUR TEAM
3人1チームだから、
戦略も実行も止まりません。
YATOWANAは、
1人で広報を抱え込む体制ではありません。
それぞれ役割を持つ3人チームで、
広報を継続支援します。
戦略担当
何を発信するべきか、誰に届けるか、どの順番で広報を整えるかを設計します。
- 広報戦略設計
- 発信テーマ整理
- 目標設定・KPI管理
編集・ライティング担当
取材、記事制作、採用コンテンツ、PR文作成など、言葉にして伝える役割を担います。
- HP·採用記事制作
- プレスリリース
- インタビュー・取材
デザイン・運用担当
SNS投稿、クリエイティブ、更新作業など、日々の実行部分を担い、発信を止めません。
- SNS運用・投稿
- ビジュアル制作
- 月次レポート
1人のスキルに依存しない。
だから、広報が続く。
COMPARISON
広報採用と、YATOWANA。
どちらが今の御社に合うか、比較してください。
YATOWANAなら、月額15万円〜、
約3〜4週間で広報活動を始められます。
| 戦略担当 | 戦略担当 | |
|---|---|---|
| 月額コスト | 月額約30万 + α | 月額15万円 ~ |
| 稼働開始まで | 約3 ~ 6ヶ月 | 約3 ~ 4週間 |
| 体制 | 1人のスキルに依存 | 3人の専門チーム |
| 管理負担 | 継続的な管理工数が発生 | 管理工数ほぼゼロ |
| 継続性 | 退職で広報が完全停止 | 絶対に止まらない体制 |
| 属人化 | 属人化リスクが大きい | マニュアル化 |
採用する前に、まずは"広報チームを持つ"という選択を。
採用と比較して相談してみる
PRICE
目的と体制に合わせて選べる、
3つの料金プラン
広報の立ち上げ状況や必要な支援範囲に応じて
3つのプランをご用意しています。
※プランは稼働イメージです。
お客様に合わせて柔軟に対応しています。
LIGHT
ライト
月150,000月 (税別)
- 素材はお客様提供
-
SNS運用
(月8回の投稿とアクション) - レポート作成
オススメ !
STANDARD
スタンダード
月300,000月 (税別)
- 月1回取材・撮影
-
SNS運用
(月8回の投稿とアクション) -
記事作成1-2
(HP or 採用) - レポート作成
PREMIUM
プレミアム
月500,000月 (税別)
- プロカメラマン同行撮影・編集
- 月一回のインタビュー・取材
-
SNS運用
(月12回の投稿と毎日アクション) - 採用媒体やHPの記事作成4記事
- レポート作成
※プランは稼働イメージです。お客様に合わせて柔軟に対応しています。
「自社にはどのプランが合うか分からない」という場合もご安心ください。
無料相談で現状を伺いながら、必要な体制や施策をご提案します。
FAQ よくあるご質問
まずは相談だけでも大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。まずは現状の発信状況やお悩みを伺いながら、御社に合った進め方を整理します。ご相談だけでも歓迎しています。無理な営業は一切行いません。
社内に広報担当がいなくても依頼できますか?
はい、問題ありません。YATOWANAは、広報担当がいない、または兼務状態にある中小企業のためのサービスです。現状に合わせて体制づくりから支援します。
どこまで対応してもらえますか??
SNS運用、HP記事制作、採用記事制作、プレスリリース、採用媒体運用、社内報作成、月次レポートなど、必要な施策を組み合わせて支援します。プランに合わせてカスタマイズも対応しています。
素材や発信内容が十分に揃っていなくても大丈夫ですか??
はい、大丈夫です。既存の素材を活用しながら始められるプランもあり、必要に応じて取材や撮影を含めてご提案可能です。「何もない状態から」でも歓迎しています。
まず何から始めればよいか分からないのですが…?
ご安心ください。無料相談では、現状を整理しながら、どこから広報を整えるべきかを一緒に確認します。「何を発信するか分からない」という段階からでもご相談いただけます。
広報担当を採用するのと、どちらが良いですか??
企業の状況によりますが、採用には時間とコストがかかり、1人に業務が集中しやすいという課題があります。YATOWANAは、3人チームで戦略・制作・運用を担い、約3〜4週間で広報活動を始められる点が特長です。
途中でプラン変更はできますか??
はい、可能です。支援の進捗や状況に応じて、プランの変更についてはご相談ください。柔軟に対応します。
HOW TO START サービス開始までの流れ
無料相談
まずは現状のお悩みや課題をお聞かせください。
ヒアリング
発信状況や社内体制、採用・認知などの目的を整理します。
ご提案・お見積り
必要な体制や支援内容、最適なプランをご提案します。
体制設計・準備
発信テーマや進め方を整理し、運用開始に向けた準備を行います。
運用開始
約3〜4週間で広報活動をスタート。月1回の打ち合わせと定期報告で継続支援します。
CONTACT お問い合わせ
広報でいちばん難しいのは、
"続けること"です。
YATOWANAは、担当者任せにしない広報体制をつくります。
広報担当を採用する前に、まずは一度ご相談ください。
御社に合った進め方を、一緒に整理します。