やめない広報という選択。

SNS更新、HP記事、採用発信。
社長や社員の兼務に頼らず、3人の専門チームが広報を継続支援します。
YATOWANAは、中小企業のための広報体制構築サービスです。

やめない広報という選択。

WORRIES こんなお悩み、ありませんか?

採用発信ができていない

SNSやHPが更新されていない

自社の魅力を発信できていない

社長や社員が兼務している

広報担当がいない

採用発信ができていない SNSやHPが更新されていない 自社の魅力を発信できていない 社長や社員が兼務している 広報担当がいない

広報は、採用・ブランド・売り上げ・理念浸透・社員定着など、
企業成長に直結する重要な機能です。
それでも多くの中小企業は、人手不足や属人化によって広報が続かないという課題を抱えています。

THE PROBLEM 広報が止まるのは、
担当者の問題ではなく
"体制"の問題です。

広報が続かない理由は、やる気や能力の問題ではありません。多くの場合、1人の担当者や兼務メンバーに、複数の役割が集中してしまうからです。

  • 何を発信するか考える
  • 情報を集める
  • 文章を書く
  • 画像をつくる
  • 投稿・更新する

その結果、日々の業務に追われ、広報は後回しに。さらに担当者が異動・退職すれば、そこで広報活動も止まってしまいます。

必要なのは、
"担当者を置くこと"ではなく、
"止まらない仕組みをつくること"。

ABOUT YATOWANA YATOWANAは、
広報担当を雇う代わりに
"広報チーム"を導入する
サービスです。

何を発信するかを整理する

企業ごとに発信テーマ・ターゲット・目的を整理し、広報戦略を設計します。

広報の運用を実行する

SNS・記事・PR制作まで、実務を担い発信を継続させます。

デジタルマニュアルとして仕組み化する

運用フローや発信ルールをマニュアル化し、社内に広報の仕組みを残します。

担当者が変わっても止まらない体制をつくる

チーム制とマニュアル化の組み合わせで、属人化ゼロの体制を実現します。

WAY YATOWANA YATOWANAが選ばれる
6つの理由

01

広報戦略を設計できる

ただ投稿を増やすのではなく、企業の魅力や採用課題、発信の目的を整理しながら「何を・誰に・どう伝えるか」を設計します。

02

何を発信するか整理できる

自社の魅力が言語化できていない状態でも大丈夫です。伝えるべき価値を整理し、発信テーマに落とし込みます。

03

広報実行まで任せられる

企画だけで終わらず、SNS運用・記事制作・PR制作など、実務まで伴走します。「考える人」と「動かす人」が分かれているから、止まりません。

04

SNS・記事・PR制作まで一気通貫

SNS投稿、HP記事、採用記事、プレスリリースなど、発信チャネルごとにバラバラに依頼する必要がありません。

05

広報体制そのものを構築できる

単なる外注ではなく、御社の中に広報の考え方と進め方を残す。それがYATOWANAの役割です。

06

デジタルマニュアルで属人化を防ぐ

発信ルールや運用フローをマニュアル化することで、担当者が変わっても止まらない広報体制をつくります。

OUR TEAM 3人1チームだから、
戦略も実行も止まりません。

YATOWANAは、
1人で広報を抱え込む体制ではありません。
それぞれ役割を持つ3人チームで、
広報を継続支援します。

戦略担当

何を発信するべきか、誰に届けるか、どの順番で広報を整えるかを設計します。

  • 広報戦略設計
  • 発信テーマ整理
  • 目標設定・KPI管理

編集・ライティング担当

取材、記事制作、採用コンテンツ、PR文作成など、言葉にして伝える役割を担います。

  • HP·採用記事制作
  • プレスリリース
  • インタビュー・取材

デザイン・運用担当

SNS投稿、クリエイティブ、更新作業など、日々の実行部分を担い、発信を止めません。

  • SNS運用・投稿
  • ビジュアル制作
  • 月次レポート

1人のスキルに依存しない。
だから、広報が続く。

COMPARISON 広報採用と、YATOWANA。
どちらが今の御社に合うか、比較してください。

YATOWANAなら、月額15万円〜、
約3〜4週間で広報活動を始められます。

戦略担当 戦略担当
月額コスト 月額約30万 + α 月額15万円 ~
稼働開始まで 約3 ~ 6ヶ月 約3 ~ 4週間
体制 1人のスキルに依存 3人の専門チーム
管理負担 継続的な管理工数が発生 管理工数ほぼゼロ
継続性 退職で広報が完全停止 絶対に止まらない体制
属人化 属人化リスクが大きい マニュアル化

採用する前に、まずは"広報チームを持つ"という選択を。

採用と比較して相談してみる

PRICE 目的と体制に合わせて選べる、
3つの料金プラン

広報の立ち上げ状況や必要な支援範囲に応じて
3つのプランをご用意しています。
※プランは稼働イメージです。
お客様に合わせて柔軟に対応しています。

LIGHT
ライト

150,000 (税別)

  • 素材はお客様提供
  • SNS運用
    (月8回の投稿とアクション)
  • レポート作成

オススメ ! STANDARD
スタンダード

300,000 (税別)

  • 月1回取材・撮影
  • SNS運用
    (月8回の投稿とアクション)
  • 記事作成1-2
    (HP or 採用)
  • レポート作成

PREMIUM
プレミアム

500,000 (税別)

  • プロカメラマン同行撮影・編集
  • 月一回のインタビュー・取材
  • SNS運用
    (月12回の投稿と毎日アクション)
  • 採用媒体やHPの記事作成4記事
  • レポート作成

※プランは稼働イメージです。お客様に合わせて柔軟に対応しています。

「自社にはどのプランが合うか分からない」という場合もご安心ください。
無料相談で現状を伺いながら、必要な体制や施策をご提案します。

FAQ よくあるご質問

まずは相談だけでも大丈夫ですか?

はい、大丈夫です。まずは現状の発信状況やお悩みを伺いながら、御社に合った進め方を整理します。ご相談だけでも歓迎しています。無理な営業は一切行いません。

社内に広報担当がいなくても依頼できますか?

はい、問題ありません。YATOWANAは、広報担当がいない、または兼務状態にある中小企業のためのサービスです。現状に合わせて体制づくりから支援します。

どこまで対応してもらえますか??

SNS運用、HP記事制作、採用記事制作、プレスリリース、採用媒体運用、社内報作成、月次レポートなど、必要な施策を組み合わせて支援します。プランに合わせてカスタマイズも対応しています。

素材や発信内容が十分に揃っていなくても大丈夫ですか??

はい、大丈夫です。既存の素材を活用しながら始められるプランもあり、必要に応じて取材や撮影を含めてご提案可能です。「何もない状態から」でも歓迎しています。

まず何から始めればよいか分からないのですが…?

ご安心ください。無料相談では、現状を整理しながら、どこから広報を整えるべきかを一緒に確認します。「何を発信するか分からない」という段階からでもご相談いただけます。

広報担当を採用するのと、どちらが良いですか??

企業の状況によりますが、採用には時間とコストがかかり、1人に業務が集中しやすいという課題があります。YATOWANAは、3人チームで戦略・制作・運用を担い、約3〜4週間で広報活動を始められる点が特長です。

途中でプラン変更はできますか??

はい、可能です。支援の進捗や状況に応じて、プランの変更についてはご相談ください。柔軟に対応します。

HOW TO START サービス開始までの流れ

01

無料相談

まずは現状のお悩みや課題をお聞かせください。

02

ヒアリング

発信状況や社内体制、採用・認知などの目的を整理します。

03

ご提案・お見積り

必要な体制や支援内容、最適なプランをご提案します。

04

体制設計・準備

発信テーマや進め方を整理し、運用開始に向けた準備を行います。

05

運用開始

約3〜4週間で広報活動をスタート。月1回の打ち合わせと定期報告で継続支援します。

CONTACT お問い合わせ

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    個人情報の取り扱いについて

    株式会社オーダーメイドジャパン(以下、「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供する事業紹介(以下,「本事業紹介」といいます。)における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます。)を定めます。

    第1条(個人情報)

    「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

    第2条(個人情報の収集方法)

    当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

    第3条(個人情報を収集・利用する目的)

    当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
    ・当社事業紹介の提供・運営のため
    ・ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
    ・ユーザーが利用中の事業紹介の新機能、更新情報、キャンペーン等及び当社が提供する他の事業紹介の案内のメールを送付するため
    ・メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
    ・利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的で事業紹介を利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため
    ・ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
    ・有料事業紹介において、ユーザーに利用料金を請求するため
    ・上記の利用目的に付随する目的

    第4条(利用目的の変更)

    当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
    利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

    第5条(個人情報の第三者提供)

    当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
    利用目的に第三者への提供を含むこと
    第三者に提供されるデータの項目
    第三者への提供の手段または方法
    本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
    本人の求めを受け付ける方法
    前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

    第6条(個人情報の開示)

    当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    その他法令に違反することとなる場合
    前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

    第7条(個人情報の訂正および削除)

    ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を請求することができます。
    当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
    当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。

    第8条(個人情報の利用停止等)

    当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
    前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
    当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
    前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。

    第9条(プライバシーポリシーの変更)

    本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
    当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

    第10条(お問い合わせ窓口)

    本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

    住所: 〒960-8035 福島県福島市本町2-10Fukushima-BASE内
    社名: 株式会社オーダーメイドジャパン(Ordermade Japan Inc.)

    広報でいちばん難しいのは、
    "続けること"です。

    YATOWANAは、担当者任せにしない広報体制をつくります。
    広報担当を採用する前に、まずは一度ご相談ください。
    御社に合った進め方を、一緒に整理します。

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